シルバー人材センターの仕事内容はきついという話をたまに聞きますが、実際はどうなのでしょうか。 噂を耳にしてシルバー人材センターで働くことをためらっている方は、実際の口コミを見て、判断しましょう。
本記事では、シルバー人材センターで働いた人の口コミや仕事内容、シルバー人材センターで働く方法を紹介します。
シルバー人材センターについて知りたい方、シルバー人材センターで働きたいが不安な方は参考にしてください。
目次
シルバー人材センターの仕事はきつい？口コミを紹介
シルバー人材センターの仕事はきついという噂を聞きますが、本当にきついのでしょうか。実際にシルバー人材センターで仕事をされた方の口コミを紹介します。
- シルバー人材センターは人間関係がきつい
- 肉体労働も多く、持病がある人はきつい
- 生きがいにつながり社会貢献ができて楽しい
シルバー人材センタ―での仕事は人間関係がきつい
シルバー人材センター仕事は、仕事の内容よりも人間関係がきついと感じる人もいるようです。 前職ではベテランや上司として活躍してきた人たちの世代なので、後輩の立場となることに抵抗がある人も多いです。また先輩会員としては仕事を教えてあげているつもりであり、決していじわるや偉ぶっているわけではないのかもしれません。 人間関係の難しさはどこの職場にもつきものですが、同世代が多く集まるシルバー人材センターだからこその関係性の難しさがありそうです。
口コミ
- 先輩会員のパワーが強く、ボスやローカルルールがある。
- 新しく参加した人は働きにくい。そこまでして働きたくない。
引用：埼玉県ホームページ
肉体労働が多く、持病がある人にはきつい仕事も多い
シルバー人材センターでは、草取りや草刈りなど屋外で体力を使う仕事が多いです。 体力に自信がない人や持病がある人にとっては、シルバー人材センターの仕事はきついと思う人もいます。
シルバー人材センターには体力を使うきつい仕事だけではなく、事務作業や施設管理のような座り仕事もあるのですが、仕事の数は少ないようです。口コミ
- 家族がシルバー人材センターで仕事をしていました。結構、仕事がきつくて大変だと聞き、持病を抱えての仕事は難しいです。
- あまりにも草取りや清掃作業など肉体労働の3Kの仕事が多すぎる。事務や管理、学習支援など過去の経験や知識を生かせるような仕事がなさすぎる。単純労働だけではなく、知的労働も仕事も増やしてほしい。
引用：埼玉県ホームページ
生きがいや社会貢献ができて楽しい
シルバー人材センターでの仕事はきついばかりではありません。仕事をして収入を得ることで、退職後の退屈だった日々が充実した日々へと変わったり、交友関係が広がり、楽しく過ごしている人もいます。
シルバー人材センターの仕事を長く続けるために、体調管理に気を使うようになった人もいて、 シルバー人材センターで働くことが定年後の生きがいになっているという口コミも多くありました。
口コミ
- 社会や人とのつながりを持てる、そして、自分自身の健康状態や体力などに合った仕事ができるので入会してよかったです。
- 定年退職後、退屈な毎日を送っていた私にとって、身なりを整えて出かけられることが楽しいです。生きがいがあることの大切さを実感しています。
引用：公益社団法人 全国シルバー人材センター事業協会 2012年会員の声
シルバー人材センターの仕事内容
シルバー人材センターの仕事内容は、多岐にわたります。自分が希望している仕事があるか、見てみましょう。 シルバー人材センターの仕事内容は、主に下記の7つです。
- 技術分野
- 技能分野
- 事務分野
- 管理分野
- 折衝外交分野
- 一般作業分野
- サービス分野
技術分野の仕事は、教員資格やこれまでの職歴を活かすことができる分野です。仕事内容には家庭教師やパソコン指導、自動車の運転などがあります。 大工や塗装、縫製業で長く活躍してきた人には技能分野の仕事で活躍しています。仕事の内容は庭木などの剪定、障子・ふすま・網戸の張替えなどです。
長く事務職や経理職についていた方は、一般事務、経理事務、調査・集計事務、パソコン入力などの事務分野の仕事もよいでしょう。 建物管理（ビル、アパート・マンション）や施設管理（公共施設、公園、スポーツ、遊戯施設管理など）、駐車場管理の管理分野と呼ばれる仕事もあります。
折衝外交分野には、訪問販売員や店番、集金などのお仕事があります。折衝外交分野は家を1軒ずつ訪ね歩くことが多いため、体力的にきついと感じるかもしれません。 シルバー人材センターでは、除草・草刈り、屋内・外の清掃や農作業（種まき、水やり、収穫）など、一般作業分野の仕事も多くあります。
サービス分野の仕事には、家事や福祉、育児関連の仕事があります。 このように、 シルバー人材センターでは自分の得意分野や職歴、技術を生かした仕事ができます。 詳しくは「シルバー人材センターで働くには？求人年齢や仕事内容、給料目安も解説」で解説していますので、あわせてご覧ください。
シルバー人材センターの給料は安い？時給相場は？
就業期間の規制は、高年齢者の生きがいや働きがいを大切にしつつ、60歳未満の現役労働者の雇用も維持するために設けられています。
そのため、現役時代のようにしっかりと働いて、月に数十万を得るような働き方はできません。 しかし、自分の体調や趣味も大切にしながら働ける点は、シルバー人材センターならではのメリットです。シルバー人材センターの給料については、「シルバー求人センターの給料相場は？見つけられる仕事の種類や問題点なども紹介」で詳しく解説しています。
シルバー人材センターで働く方法
- 原則60歳以上であること
- シルバー人材センターの趣旨に賛同し、働く意欲のある人
- 定められた会費を納入できる人
この条件を満たし、理事会で承認を受けると、シルバー人材センターで働けます。シルバー人材センターでは定期的に入会説明会を実施しているため、まずは入会説明会に参加してみましょう。
シルバー人材センターで働く方法については、「シルバー人材センターで働くには？求人年齢や仕事内容、給料目安も解説」で詳しく解説しています。
シルバー人材センターの仕事に関するQ&A
最後に、シルバー人材センターの仕事に関する下記の質問に回答します。
- シルバー人材センターで受ける仕事は選べない？
- シルバー人材センターでは何歳まで働ける？
- シルバー人材センターで受ける仕事は選べない？
- シルバー人材センターで受ける仕事内容は選べます。 きつい仕事や、以前に引き受けて自分に合わないと感じた仕事は受ける必要はありません。 シルバー人材センターでは、自分の体調や都合に合わせてフレキシブルに働ける点がメリットです。しかし、常に自分の希望に合った仕事やスキルを活かせる仕事があるわけではないため、注意しましょう。
- シルバー人材センターでは何歳まで働ける？
- シルバー人材センターには年齢の上限がありません。 60歳以上であれば、自分の体力や体調が許す限りは働き続けることが可能です。 現在の会員数は70代が最も多く、80歳以上の会員も全国で多数活躍しています。働く意欲がある限り、何歳まででも働けるのがシルバー人材センターの良い点です。
まとめ：シルバー人材センターの仕事にはきついものもある
シルバー人材センターの仕事はきついと言われることもありますが、仕事内容は多岐にわたります。 中には体力的にきつい仕事もあるため、シルバー人材センターの仕事はきついという噂が流れている可能性があります。
本記事で紹介した口コミや仕事内容を参考に、シルバー人材センターについての理解を深めてみましょう。
ただ、シルバー人材センターだけがシルバー人材にとっての働き先ではないため、幅広く情報を集めるのも大事です。自身に合った働き先を見つけたい方は、「シニアにおすすめの求人先！高齢者の仕事の探し方や選び方のポイント」をご覧ください。
シニアにおすすめの求人先！高齢者の仕事の探し方や選び方のポイント
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